Arbeitsrecht

LETT bietet kompetente und spezialisierte Beratung in allen Fragen des Arbeitsrechts. Wir beraten insbesondere Unternehmen, Vorstände und Führungspersonal, aber auch Angestellte und andere Mitarbeiter, in allen arbeitsrechtlichen Belangen.

Unsere Beratung umfasst unter anderem die Verhandlung und Ausarbeitung von Dienstverträgen sowie Arbeits- und Anstellungsverträgen jeglicher Art. Darüber hinaus beraten wir über Optionsvereinbarungen, Zeichnungsrechte, Bonusvereinbarungen und andere besondere Vergütungsformen sowie Wettbewerbsklauseln und andere vertragliche Einschränkungen der Berufsausübung.

LETT ist Unternehmen bei der Erstellung von Richtlinien für die private Nutzung von E-Mail- und Internetverbindungen durch die Mitarbeiter behilflich.

LETT berät bei Änderungen von bestehenden Arbeitsverhältnissen, bei Verwarnungen, ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen sowie Massenentlassungen.

Unsere Arbeitsrechtler verfügen über besondere Kompetenzen hinsichtlich der Entsendung von Arbeitskraft. Sie beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer qualifiziert und sind bei der Ausarbeitung von Entsendeverträgen behilflich.

Wir beraten außerdem in den Bereichen Franchising, Vertragshändler und Handelsvertretung.

Unsere arbeitsrechtlich spezialisierten Anwälte verfügen über umfassende internationale Erfahrungen und arbeiten außerdem eng mit den übrigen Spezialabteilungen zusammen, wenn es um Fragen der Rechtsstellung von Mitarbeitern bei Unternehmensübernahmen und Insolvenzen sowie dem Verhältnis zu Gewerkschaften und Tarifvereinbarungen geht.

Außer den genannten Spezialgebieten verfügt LETT über umfassende Erfahrungen bei der Vorbereitung und Durchführung von Prozessen an den ordentlichen Gerichten, dem Kündigungsausschuss (Afskedigelsesnævnet), den Schiedsgerichten sowie dem Arbeitsgericht.