Arbejds- og ansættelsesret

LETT tilbyder kompetent og specialiseret rådgivning inden for arbejds- og ansættelsesret. Vi yder navnlig bistand til virksomheder, direktører og ledere, men også til funktionærer og andre medarbejdere, om alle arbejdsretlige spørgsmål.

Vores rådgivning indbefatter blandt andet forhandling og udarbejdelse af direktørkontrakter samt alle typer af ansættelseskontrakter i øvrigt. Desuden rådgiver vi om optionsordninger, tegningsrettigheder, bonusordninger og andre særlige aflønningsformer, samt konkurrence- og kundeklausuler og andre kontraktretlige begrænsninger i erhvervsudøvelsen.

LETT bistår derudover ved udarbejdelsen af retningslinjer for medarbejderes private brug af virksomheders e-mail og internetforbindelse.

LETT rådgiver ved implementeringen af ændringer i bestående ansættelsesforhold, advarsler, opsigelser, afskedigelser og bortvisninger, herunder afskedigelser af større omfang.

LETT har særlig kompetence vedrørende reglerne for udstationering. Vi yder kvalificeret rådgivning til både arbejdsgivere og arbejdstagere og bistår ved udarbejdelsen af udstationeringskontrakter i forbindelse med udstationering af medarbejdere.

Vi rådgiver desuden om forhold vedrørende franchising, eneforhandlere og handelsagenter.

Vores advokater har stor international erfaring og samarbejder tillige tæt med firmaets øvrige afdelinger i forbindelse med spørgsmål vedrørende medarbejderes retsstilling ved virksomhedsoverdragelser og konkurser samt vedrørende forholdet til fagforeninger og overenskomster.

Ud over den anførte rådgivning og bistand har LETT stor erfaring med forberedelse og gennemførelse af retssager ved de ordinære domstole, Afskedigelsesnævnet, faglige voldgifter og Arbejdsretten.