Arbejdsret

LETT tilbyder kompetent og specialiseret rådgivning og bistand til navnlig virksomheder, direktører og ledere, men også til funktionærer og andre medarbejdere, om alle emner inden for arbejds- og ansættelsesret, f.eks.:

• Forhandling og udarbejdelse af direktørkontrakter og alle typer af ansættelseskontrakter i øvrigt
• Tidsbegrænsede ansættelser
• Optionsordninger/tegningsrettigheder, bonusordninger og andre særlige aflønningsformer
• Konkurrence- og kundeklausuler samt andre begrænsninger i erhvervsudøvelse
• Udarbejdelse af retningslinier for medarbejderes private brug af virksomheders Internet og e-mailforbindelse
• Implementering af ændringer i bestående ansættelsesforhold
• Advarsler, opsigelser/afskedigelser og bortvisninger, herunder afskedigelser af større omfang
• Udstationering af medarbejdere, herunder rådgivning om og udarbejdelse af udstationeringskontrakter
• Medarbejderes retsstilling ved virksomhedsoverdragelser og konkurser
• Forholdet til fagforeninger og overenskomster, herunder internationale samarbejdsudvalg
• Forhold vedrørende franchising, eneforhandlere og handelsagenter

Ud over den anførte rådgivning og bistand har LETT stor erfaring med forberedelse og gennemførelse af (rets)sager ved de ordinære domstole, Afskedigelsesnævnet, faglige voldgifter og Arbejdsretten.
 

> Læs mere om ansættelser og kontrakter: arbejdsret